{"id":5050,"date":"2024-12-13T10:30:04","date_gmt":"2024-12-13T10:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/akademska-masa.org\/?p=5050"},"modified":"2024-12-13T10:30:52","modified_gmt":"2024-12-13T10:30:52","slug":"sprecavanje-napredovanja-mladih-kadrova-na-drzavnom-univerzitetu-u-novom-pazaru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/sprecavanje-napredovanja-mladih-kadrova-na-drzavnom-univerzitetu-u-novom-pazaru\/","title":{"rendered":"Spre\u010davanje napredovanja mladih kadrova na Dr\u017eavnom univerzitetu u Novom Pazaru"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5050\" class=\"elementor elementor-5050\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7355e08 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7355e08\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6841cfe\" data-id=\"6841cfe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40000eb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"40000eb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Mre\u017ea akademske anga\u017eovanosti i solidarnosti (MASA) skre\u0107e pa\u017enju na ozbiljne probleme koji ve\u0107 du\u017ee vreme ugro\u017eavaju akademsku zajednicu na Dr\u017eavnom univerzitetu u Novom Pazaru (DUNP). Situacija u kojoj se na\u0161la docentkinja dr Nadija Rebronja jasna je indikacija sistemskog uru\u0161avanja akademskih standarda, profesionalne etike i stru\u010dnog integriteta na ovoj ustanovi.<\/p><p>Docentkinja dr Nadija Rebronja, zaposlena na DUNP-u od njegovog osnivanja 2007. godine, suo\u010dila se sa odbijanjem izbora u zvanje vanrednog profesora, uprkos tome \u0161to je Komisija za izbor ocenila da daleko prema\u0161uje zadate kriterijume. Ve\u0107e Departmana za filolo\u0161ke nauke, u kojem glasaju stru\u010dnjaci iz oblasti filologije \u2013 \u0161to je i nau\u010dna oblast dr Rebronje \u2013 jednoglasno je usvojilo njen izve\u0161taj. Me\u0111utim, na Nastavno-nau\u010dnom ve\u0107u i Senatu univerziteta doneta je odluka da se, na osnovu problemati\u010dnih primedbi o kvalitativnim pokazateljima njenog rada, ne samo odbije njen izbor u zvanje vanrednog profesora ve\u0107 i uskrati reizbor u zvanje docenta. Ovakva odluka zna\u010di da \u0107e docentkinja Rebronja u narednoj godini izgubiti radno mesto, i to samo zato \u0161to je, na osnovu svojih rezultata, te\u017eila napredovanju.<\/p><p>Na\u017ealost, ovo nije izolovan slu\u010daj. Na DUNP-u ve\u0107 du\u017ee vreme postoji praksa suzbijanja zaslu\u017eenog napredovanja. Posebno zabrinjava \u010dinjenica da univerzitet masovno zapo\u0161ljava starije redovne profesore sa drugih univerziteta, \u010desto neposredno pred odlazak u penziju. Tim profesorima se produ\u017eava anga\u017eman do 68 ili \u010dak 70 godina, \u010dime se efektivno blokira napredovanje mla\u0111ih kadrova koji su svoju karijeru zapo\u010deli na DUNP-u. Ovakva praksa uru\u0161ava meritokratiju i demotivi\u0161e mlade nau\u010dnike, koji bi trebalo da budu okosnica budu\u0107nosti visoko\u0161kolskog obrazovanja.<\/p><p>MASA apeluje na sve relevantne institucije i stru\u010dnu javnost da hitno reaguju na ove nepravilnosti i obezbede za\u0161titu akademskih prava i normi na DUNP-u.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mre\u017ea akademske anga\u017eovanosti i solidarnosti (MASA) skre\u0107e pa\u017enju na ozbiljne probleme koji ve\u0107 du\u017ee vreme ugro\u017eavaju akademsku zajednicu na Dr\u017eavnom univerzitetu u Novom Pazaru (DUNP). Situacija u kojoj se na\u0161la docentkinja dr Nadija Rebronja jasna je indikacija sistemskog uru\u0161avanja akademskih standarda, profesionalne etike i stru\u010dnog integriteta na ovoj ustanovi. Docentkinja dr Nadija Rebronja, zaposlena na [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5050"}],"collection":[{"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5050"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5053,"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5050\/revisions\/5053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/akademska-masa.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}